Så snart den kinesiske nytårsferie sluttede, kommer WUJING ind i en travl sæson. I WJ-værksteder omringes brølet fra maskiner, lyde fra metalskæring, fra buesvejsning. Vores kammerater har travlt i forskellige produktionsprocesser på en velordnet måde, hvilket fremskynder produktionen af dele til minemaskiner, der skal sendes til Sydamerika.
Den 26. februar accepterede vores formand Mr. Zhu et interview med de lokale Central Media og introducerede vores virksomheds forretningsstatus.
Han sagde: "Under den globale økonomiske afmatning forblev vores ordrer stabile. Vi skal takke vores kunder for deres støtte og den store indsats fra alle medarbejdere. Og vores succes er også uadskillelig fra vores udviklingsstrategi.
Forskellig fra almindelige minedele på markedet, har vores virksomhed altid fokuseret på mellem-til-high-end marked. For løbende at forbedre og optimere kvaliteten af vores produkter, har WUJING investeret meget i talenttræning og teknologisk innovation & udvikling.
Vi har etableret 6 R&D-platforme på provinsniveau, der fokuserer på innovation af automatisering og intelligente produkter. Vi har i øjeblikket 8 kerneteknologier, mere end 70 nationalt godkendte patenter og har deltaget i udarbejdelsen af 13 nationale standarder og 16 industristandarder."
Fru Li, HR-direktør i WUJING, introducerede: ” I de seneste år har WUJING investeret i talentdyrkningsfonde hvert år og forbedret vores team gennem en kombination af uafhængig uddannelse, samarbejde med universiteter og gymnasier og talentintroduktion.
Vores virksomhed har i øjeblikket 59 % af det samlede antal medarbejdere med færdigheder på mellemniveau eller derover, herunder mere end 80 professionelle F&U-medarbejdere. Vi har ikke kun senior praktikere, der har beskæftiget os med mineindustrien i mere end 30 år, men også et stort antal unge og midaldrende teknikere, der er passionerede, innovative, vovede. De er vores stærke opbakning i innovativ og bæredygtig udvikling."
Posttid: Mar-04-2024